Показатели, выявленные в результате выполнения профессионального оценивания условий труда, могут быть использованы в такого рода целях:

• для выполнения разработки планов действий и их в будущем реализации, главная цель этих действий — улучшение существующих условий труда сотрудников предприятия для повышения продуктивности работы;
• донесение до сотрудников предприятия информации об условиях труда на рабочих местах о том, есть ли риск для состояния здоровья, и о том, какие меры защиты следует использовать. Также сотрудники предприятия должны знать о том, какие им полагаются гарантии и компенсации за работу в опасных условиях;
• все сотрудники предприятия должны быть снабжены в полной мере индивидуальными и коллективными средствами защиты от негативного влияния различных факторов;
• выполняется контроль за тем, какие на данный момент условия труда на рабочих местах для сотрудников предприятия;
• также необходимо следить за обязательным медицинским осмотром сотрудников предприятия. Его нужно проходить ежегодно;
• обеспечение предусмотренных для сотрудников предприятия гарантий, и, в том числе, предусмотренных компенсаций;
• приводятся аргументы для материального обеспечения мероприятий, связанных с улучшением нынешних условий труда на предприятии;
• подготавливаются отчеты о том, каково состояние условий труда на определённом предприятии;
• принятие решений относительно вопросов по поводу возникших у сотрудников предприятий болезней по причине опасных, вредоносных для здоровья факторов. А также — проведения соответствующих расследований по причине несчастных случаев и профессиональных заболеваний на предприятии;
• проводится подробное рассмотрение в случае такой потребности и урегулирование существующих спорных ситуаций, которые могут быть связаны с обеспечением не несущих опасности условий труда между сотрудниками предприятия и руководителями;
• проведение контроля за тем, насколько качественно санитарное снабжение сотрудников предприятия всем необходимым.

Определение таких факторов обычно выполняет уполномоченный профессиональный эксперт по СОУТ.

• принятие определенных мер по ограничениям трудовых нагрузок для некоторых категорий сотрудников предприятия;
• проведение оценки степени существующих производственных рисков, которые прописаны в трудовом законодательстве действующем на территории РФ;
• определение несущих опасность для здоровья явлений производственной сферы. Оно происходит путем сопоставления факторов, которые имеют место быть на рабочих местах с замечаниями прописанных в соответствующей документации по классификации.

Плановая и внеплановая СОУТ

Плановая

Законом предусмотрено, что специальная оценка условий труда должна осуществляться каждые 5 лет. При этом учитывается, что за этот период показатели на текущих местах труда остаются прежними.

Внеплановая

Может выполняться внеплановая СОУТ на протяжении полугода при следующих обстоятельствах:

• когда в эксплуатацию вводятся только создание рабочие места на предприятии;
• когда на предприятии был несчастный случай или проведение такого мероприятия требуют формирования входящие в состав предприятия (такие как профсоюз или ГИТ);
• по итогам проведения аналогичной государственной экспертизы, чтобы определить насколько качественно выполняется СОУТ;
• когда выполняется модификация производственного оснащения или происходят какие-либо перемены относительно технологического процесса или появляются новые методы коллективной защиты от негативных факторов на предприятии.

Обязательным является создание обновленной карты СОУТ для каждого рабочего места на предприятии. В этой карте должны быть учтены произошедшие дополнения либо дополнения. Данные полученные по итогам повторной СОУТ оформляются в форме соответствующих протоколов.

Документация относительно СОУТ представляет собой материалы строгой отчетности, они должны хранится на протяжении сорока пяти лет. Какую нормативную основу имеет современный СОУТ:

• трудовой кодекс РФ;
• действующие на территории РФ санитарные и гигиенические нормативы;
• стандартные производственные нормы бесплатной выдачи сотрудникам предприятия и служащим униформы и иных способов индивидуальной защиты, которые предусмотрены в Минтруде РФ;
• перечень предприятий, цехов, а также профессий с не очень хорошими для здоровья человека условиями труда. Для таких людей предусмотрен целый ряд прав и льгот. Еще один отпуск, неполный рабочий день и другие права, перечисляемые в соответствующем постановлении.

Цена СОУТ и сроки проведения.

Стоимость проведения СОУТ и формирование отчета по одному месту работы зависит от нескольких факторов:

— Вида деятельность предприятия;

— Количества сотрудников;

— Установленного класса условий труда;

— Количества равнозначных мест в соответствии со штатным расписанием.

Помимо всего этого, стоимость проведения СОУТ по одинаковым рабочим местам может отличаться в разных субъектах РФ.

Срок проведения СОУТ не имеет точных временных интервалов. От зависит от числа и типа рабочих мест, местонахождения организации и т.п. В среднем этот процесс занимает от двух недель до трех месяцев.

Процесс прохождения СОУТ

Для начала процедуры СОУТ издается об этом приказ и согласно ему создается документ со списком специалистов, включенных в аттестационную комиссию предприятия. Затем устанавливаются сроки и формируются графики выполнения работ, которые напрямую связаны с аттестацией предприятия.

Как правило, аттестующая организация является независимой и предоставляет довольно большой спектр услуг по аттестации рабочих мест на предприятии. Данная организация должна иметь аккредитацию и зарегистрирована в Министерстве Труда. Такая аттестующая организация имеет собственную аккредитованную лабораторию. В ней можно выполнять измерение и оценивание негативных факторов в определенной трудовой среде. Также специалистами выполняется оценка травм безопасности и качества методов защиты от вредоносных влияний на определенных рабочих местах предприятия.

Важно, что выполняющая аттестацию компания была не аффилирована относительно к предприятию, в котором осуществляется аттестация ситуации на рабочих местах.

Что включает в себя отчет о итогах выполнения СОУТ?

Самой важной документацией, которая является подтверждением выполнения специальной оценки условий труда является отчет. В этом документе также содержится информация о итогах проверки высококвалифицированным оценщиком. Формат такого документа определен в приказом Министерства труда 33н. Очень важно следовать требованиям, которые обозначены в нем. Также вместе с отчетом оформляется декларация по специальной оценке условий труда, которую руководитель предприятия самостоятельно регистрирует в трудовой инспекции по месту регистрации организации.

Отчет СОУТ содержит в себе следующую важную информацию:

• достоверные и самые актуальные на данный момент сведения об организации, в которой выполнялась специалистами процедура СОУТ;
• максимально полные данные об оценщике предприятия;
• полный список трудовых мест, на которых была выполнена процедура оценки специалистом;
• классификация обстановок труда, полученная по результатам проводимой специалистами подробной оценки.

Составление и подписание документации СОУТ в Старом Осколе

Еще к данному отчету обязательно прикладывается документация, которая содержит в себе список определенных действий, направленных на то, чтобы улучшить текущую ситуацию в сфере условий труда на предприятии. К составлению такого типа документа нет каких-либо специальных требований, обычно он пишется в свободной форме на усмотрение специалиста, который проводил оценку текущей ситуации.

В соответствии с новыми правилами, передачу документов в Министерство Труда должен выполнить сам оценщик. На него возлагается ответственность за своевременное улаживание всех формальностей относительно документации. Например, проверка на предприятии была выполнена своевременно, но отчет по каким-то причинам был подан с опозданием. Штраф будет наложен на оценщика.