Специальная оценка условий труда

Выполнение оценивания условий труда для работодателей, которые имеют сотрудников в штате компании с 2018 года, является обязательным. Пренебрежение такой процедурой как оценивание грозит для работодателя штрафными санкциями. В соответствии со ст.5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, это может быть штраф в размере от 60 до 80 тысяч рублей, а при повторном выявлении факта нарушения — до 200 000 руб. или приостановление деятельности предприятия.
Компании, которые зарегистрированы в 2018 году, имеют право пройти СОУТ на протяжении года с момента регистрации.
В нашем Сертификационном Центре города Ярославль можно заказать профессиональные услуги по оформлению всех документов.

Стоимость проведения СОУТ:

от 1 до 5 рабочих мест — 15 000 руб.

от 6 до 10 рабочих мест — 20 000 руб.

От 11 и более индивидуальный расчет согласно штатному расписанию.

Для определения количества рабочих мест для аттестации и стоимости процедуры нужно предоставить:

— Штатное расписание организации;

— Карточку с реквизитами предприятия

Специалисты нашей компании ответят на все ваши вопросы, относительно прохождения процедуры оценки условий труда для вашей компании.

Что такое СОУТ?

Такая оценка подразумевает под собой обширный комплекс различных мер, направленных на определение отрицательных факторов среды предприятия и трудового процесса в целом. Осуществляется оценка влияния на коллектив предприятия выявленных отрицательных факторов. Оценка воздействия исчисляется, базируясь на определении и того, насколько они отличны от фактических показателей в нормативах. Проведение специальными органами реальной оценки условий труда приобрело обязательный характер, когда наступил 2014 год. Такая усовершенствованная проверка заменила действующую прежде процедуру аттестации трудовых мест работников определенного предприятия.

Какие цели у такой проверки по всей России и города Ярославль? Рассмотрим более подробно все нюансы:

— выявление показателей опасных факторов на рабочих местах предприятия;

— дача объективной оценки, относительно нынешних условий труда на соответствие с тем чего требует законодательство;

— также специалистами выполняется мониторинг условий труда на предприятиях с наличием определенного фактора опасности для людей, работающих на предприятии постоянно;

— присвоение сотрудникам предприятия, осуществляющих свои трудовые обязанности в опасных условиях, полагаемых им гарантий, а также — финансовых компенсаций которые обозначены в трудовом законодательстве;

Показатели, выявленные в результате выполнения профессионального оценивания условий труда, могут быть использованы в такого рода целях:

  • для выполнения разработки планов действий и их в будущем реализации, главная цель этих действий — улучшение существующих условий труда сотрудников предприятия для повышения продуктивности работы;
  • донесение до сотрудников предприятия информации об условиях труда на рабочих местах о том, есть ли риск для состояния здоровья, и о том, какие меры защиты следует использовать. Также сотрудники предприятия должны знать о том, какие им полагаются гарантии и компенсации за работу в опасных условиях;
  • все сотрудники предприятия должны быть снабжены в полной мере индивидуальными и коллективными средствами защиты от негативного влияния различных факторов;
  • выполняется контроль за тем, какие на данный момент условия труда на рабочих местах для сотрудников предприятия;
  • также необходимо следить за обязательным медицинским осмотром сотрудников предприятия. Его нужно проходить ежегодно;
  • обеспечение предусмотренных для сотрудников предприятия гарантий, и, в том числе, предусмотренных компенсаций;
  • приводятся аргументы для материального обеспечения мероприятий, связанных с улучшением нынешних условий труда на предприятии;
  • подготавливаются отчеты о том, каково состояние условий труда на определённом предприятии;
  • принятие решений относительно вопросов по поводу возникших у сотрудников предприятий болезней по причине опасных, вредоносных для здоровья факторов. А также — проведения соответствующих расследований по причине несчастных случаев и профессиональных заболеваний на предприятии;
  • проводится подробное рассмотрение в случае такой потребности и урегулирование существующих спорных ситуаций, которые могут быть связаны с обеспечением не несущих опасности условий труда между сотрудниками предприятия и руководителями;
  • проведение контроля за тем, насколько качественно санитарное снабжение сотрудников предприятия всем необходимым.

Определение таких факторов обычно выполняет уполномоченный профессиональный эксперт по СОУТ.

  • принятие определенных мер по ограничениям трудовых нагрузок для некоторых категорий сотрудников предприятия;
  • проведение оценки степени существующих производственных рисков, которые прописаны в трудовом законодательстве действующем на территории РФ;
  • определение несущих опасность для здоровья явлений производственной сферы. Оно происходит путем сопоставления факторов, которые имеют место быть на рабочих местах с замечаниями прописанных в соответствующей документации по классификации.

Нет потребности проводить осмотр только тех мест, которые по итогам АРМ были квалифицированы как опасные, а также не нужно проводить контроль сотрудников предприятия, чьи профессии уже находятся на предназначенной гарантии и компенсации.

Помимо этого не требуется АРМ сотрудников, которые работают удаленно (к примеру, на дому).

Проверка мест в которых выполняется работа на предприятии должна производится спустя пять лет. И это требование является обязательным для полноценной работы предприятия города Ярославль.

Плановая и внеплановая СОУТ

Плановая

Законом предусмотрено, что специальная оценка условий труда должна осуществляться каждые 5 лет. При этом учитывается, что за этот период показатели на текущих местах труда остаются прежними.

Внеплановая

Может выполняться внеплановая СОУТ на протяжении полугода при следующих обстоятельствах:

  • когда в эксплуатацию вводятся только создание рабочие места на предприятии;
  • когда на предприятии был несчастный случай или проведение такого мероприятия требуют формирования входящие в состав предприятия (такие как профсоюз или ГИТ);
  • по итогам проведения аналогичной государственной экспертизы, чтобы определить насколько качественно выполняется СОУТ;
  • когда выполняется модификация производственного оснащения или происходят какие-либо перемены относительно технологического процесса или появляются новые методы коллективной защиты от негативных факторов на предприятии.

Обязательным является создание обновленной карты СОУТ для каждого рабочего места на предприятии. В этой карте должны быть учтены произошедшие дополнения либо дополнения. Данные полученные по итогам повторной СОУТ оформляются в форме соответствующих протоколов.

Документация относительно СОУТ представляет собой материалы строгой отчетности, они должны хранится на протяжении сорока пяти лет. Какую нормативную основу имеет современный СОУТ:

  • трудовой кодекс РФ;
  • действующие на территории РФ санитарные и гигиенические нормативы;
  • стандартные производственные нормы бесплатной выдачи сотрудникам предприятия и служащим униформы и иных способов индивидуальной защиты, которые предусмотрены в Минтруде РФ;
  • перечень предприятий, цехов, а также профессий с не очень хорошими для здоровья человека условиями труда. Для таких людей предусмотрен целый ряд прав и льгот. Еще один отпуск, неполный рабочий день и другие права, перечисляемые в соответствующем постановлении.

Цена СОУТ и сроки проведения.

Стоимость проведения СОУТ и формирование отчета по одному месту работы зависит от нескольких факторов:

— Вида деятельность предприятия;

— Количества сотрудников;

— Установленного класса условий труда;

— Количества равнозначных мест в соответствии со штатным расписанием.

Помимо всего этого, стоимость проведения СОУТ по одинаковым рабочим местам может отличаться в разных субъектах РФ.

Срок проведения СОУТ не имеет точных временных интервалов. От зависит от числа и типа рабочих мест, местонахождения организации и т.п. В среднем этот процесс занимает от двух недель до трех месяцев.

Процесс прохождения СОУТ

Для начала процедуры СОУТ издается об этом приказ и согласно ему создается документ со списком специалистов, включенных в аттестационную комиссию предприятия. Затем устанавливаются сроки и формируются графики выполнения работ, которые напрямую связаны с аттестацией предприятия.

Как правило, аттестующая организация является независимой и предоставляет довольно большой спектр услуг по аттестации рабочих мест на предприятии. Данная организация должна иметь аккредитацию и зарегистрирована в Министерстве Труда. Такая аттестующая организация имеет собственную аккредитованную лабораторию. В ней можно выполнять измерение и оценивание негативных факторов в определенной трудовой среде. Также специалистами выполняется оценка травм безопасности и качества методов защиты от вредоносных влияний на определенных рабочих местах предприятия.

Важно, что выполняющая аттестацию компания была не аффилирована относительно к предприятию, в котором осуществляется аттестация ситуации на рабочих местах.

Что включает в себя отчет о итогах выполнения СОУТ?

Самой важной документацией, которая является подтверждением выполнения специальной оценки условий труда является отчет. В этом документе также содержится информация о итогах проверки высококвалифицированным оценщиком. Формат такого документа определен в приказом Министерства труда 33н. Очень важно следовать требованиям, которые обозначены в нем. Также вместе с отчетом оформляется декларация по специальной оценке условий труда, которую руководитель предприятия самостоятельно регистрирует в трудовой инспекции по месту регистрации организации.

Отчет СОУТ содержит в себе следующую важную информацию:

  • достоверные и самые актуальные на данный момент сведения об организации, в которой выполнялась специалистами процедура СОУТ;
  • максимально полные данные об оценщике предприятия;
  • полный список трудовых мест, на которых была выполнена процедура оценки специалистом;
  • классификация обстановок труда, полученная по результатам проводимой специалистами подробной оценки.

Составление и подписание документации СОУТ в г. Ярославль

Еще к данному отчету обязательно прикладывается документация, которая содержит в себе список определенных действий, направленных на то, чтобы улучшить текущую ситуацию в сфере условий труда на предприятии. К составлению такого типа документа нет каких-либо специальных требований, обычно он пишется в свободной форме на усмотрение специалиста, который проводил оценку текущей ситуации.

В соответствии с новыми правилами, передачу документов в Министерство Труда должен выполнить сам оценщик. На него возлагается ответственность за своевременное улаживание всех формальностей относительно документации. Например, проверка на предприятии была выполнена своевременно, но отчет по каким-то причинам был подан с опозданием. Штраф будет наложен на оценщика.

Для оформления сертификата заполните форму











По всем возникающим вопросам

Вы можете получить интересующую информацию, связавшись с нами любым удобным для Вас способом

Для оформления сертификата заполните форму











×